«Металлоинвест» запустил два образовательных проекта, которые направлены на подготовку будущих специалистов для базовых предприятий холдинга. Компания поддержала инициативу «Новотроицкого политехнического колледжа», которая направлена на знакомство учеников с возможностями металлургического производства «Уральской стали». Профориентационный проект «Эстафета поколений» получил 150 тыс. руб. на покупку оборудования и оплату труда персонала, который будет знакомить студентов с азами профессий, востребованных на комбинате.
Организаторы начали профориентационные мероприятия на мажорной ноте и первым делом повели подопечных в кондитерскую мастерскую. Как известно, любой металлургический завод начинается с проходной, продолжается в столовой, а завершается баней.
С одним из этих знаковых мест и познакомились ученики. Но дальше все будет гораздо серьезнее: уже ведется обучение будущих специалистов на базе местной слесарки, в будущем планируется углубленное изучение профессий и профилей, а также целенаправленная подготовка студентов к участию в региональном конкурсе World skills.
Второй образовательный проект «Металлоинвест» реализовал в Губкине Белгородской области, где базируется крупнейший добывающий актив холдинга — «Лебединский горно-обогатительный комбинат». Компания выделила 2,5 млн руб. на поддержку местных школ, которые лучше других готовят будущих технических специалистов. Из них 1 млн руб. выделен 8 учебным заведениям Губкина за активную реализацию программы по профориентации, а еще 6 школ разделили 1,5 млн руб., которые пойдут на создание доброжелательного образовательного пространства. Средства выделены в рамках регионального проекта «Наша смена».